— Руководителей отрасли глубоко волнует проблема завода имени Ломоносова. Мы недовольны тем, что он выпускает в основном массовую продукцию, и не считаем такое положение портальным,— сказал Альбинас Стасо-вич.— Мы неоднократно ставили вопрос о том, что завод должен выпускать изделия более слояшой конфигурации, высокого качества и художественных достоинств.

Процесс переориентации предприятия уже начался. Мы передаем на другие заводы технический фарфор, отчасти машины, стараясь расширить площади под ручную роспись. Во многих отношениях идем навстречу коллективу и ставим его в несколько особые условия по отношению к другим.

...Однако процесс переориентации должен быть прелюде всего прочувствован и осознан на самом заводе. Мы давно ведем речь о том, что у завода много однообразного ассортимента. Просил! разнообразить продукцию, предложить более широкий выбор изделий, украшенных лепниной, богато декорированных сервизов. Чайные сервизы делаются из года в год на старых формах. Столовых сервизов практически не делают. Такой инертности способствует и существующий способ оценивать изделия. Сложность формы при определении цены не полностью учитывается. Деньги берем лишь за золото, за картинку, а нужно и за сложную работу, за оригинальность изделия. Получается, что план выполняется, а интересные, своеобразные вещи не появляются.

Покупатель хочет видеть не одни лишь чашки. Оп хочет видеть скульптуру, подсвечники, чернильницы, туалетные приборы, настольные лампы. Какое огромное количество разнообразных и красивых изделий можно сделать из фарфора! Появление таких вещей — это, конечно, и вопрос организации производства, и вопрос кадров. Для того чтобы намеченный министерством профиль завода утвердился, необходимы многочисленные кадры высококвалифицированных художников, модельщиков, литейщиков, рабочих других специальностей. Пока что, на мой взгляд, эта проблема заводом не решена. Ведь пожилые, составляющие золотой фонд, уходят, а достаточно ли хорошо подготовленной молодежи? Вот недавно я возвратился из Венгрии, где посетил маленький завод, изготовляющий высококачественный фарфор. Там работают две тысячи человек, и из них пятьсот — яшво-писцы. Художник — это центральная фигура фарфорового производства, его главная сила. Осознание роли художника важно для перехода завода на производство высокохудожественного фарфора.